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廣昌縣2019年招聘中小學教師(含特崗)面試公告

2019-08-05 15:15:23  

為確保我縣2019年招聘中小學教師(含特崗)面試工作做到“公開、公平、擇優、有序”進行,根據江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)等文件精神及招考公告,特制定本方案。


一、面試對象

省人社廳、教育廳公布的所有入闈面試人員。


二、面試資格復審

所有入闈面試人員必須在規定時間內進行面試資格復審(未在規定時間內進行面試資格復審的作自動放棄處理),資格審查貫穿全過程。

資格復審時間:2019年7月14日上午8:30—11:30,下午3:00—5:00。

資格復審地點:廣昌縣教育體育局四樓會議室。

資格復審應提交的材料:1、身份證原件及復印件,2、畢業證原件及復印件,3、教師資格證(應屆畢業生可提供由當地教師資格認定機構出具的“符合認定條件,教師資格證正在辦理中”的證明)原件及復印件,4、就業報到證原件及復印件;5、在職在編教師還須提供原單位及教育行政主管部門同意報考及任教年限的證明;6、現實表現材料證明(限往屆畢業生,由考生戶籍所在地居委會或所在單位出具);7、3張1寸免冠正面彩色照片;8、報考鄉鎮學校崗位的考生,根據報考崗位條件,還須提供屬于廣昌籍的相關證明材料的原件與復印件。

審查合格,領取面試準考證,按規定的時間參加面試??忌缛鄙儆嘘P材料、出現假證明假證件或不按規定時間參加資格復審,為資格審查不合格,取消其面試及錄用資格,責任自負。


三、面試形式

各學科面試采取說課的方式。說課時間為8--10分鐘,總分為100分。面試成績按50%比例計入考試總成績。說課重點考察應試者對所授教材內容的理解和分析,應試者應根據說課內容講述自己的教學設想,說明這節課教什么、怎樣教、為什么這樣教等問題,特別要對“為什么這樣教”進行深入闡述。


四、面試時間與地點

面試時間:2019年7月27日

面試地點:廣昌縣永華學校


五、說課教材

高中語文:必修5(人教版),2006年11月第2版;

高中數學:必修5(北師大版),2011年6月第6版;

高中英語:必修5(人教版)2007年4月第2版;

高中思品:必修4(人教版)2014年4月第5版;

高中物理:選修2-1(人教版)2007年4月第2版;

高中化學:選修4(人教版)2007年2月第3版;

高中體育:《體育與健康》必修全一冊(人教版)2009年3月第3版;

高中信息技術:選修(上??萍及妫?008年7月第1版;

高中歷史:必修第一冊(人教版)2009年6月第4版

高中地理:必修第二冊(中國地圖出版社)2004年6月第1版;

高中生物:生物2必修遺傳與進化(人教版)2007年1月第2版;

初中語文:八年級上冊(人教版)2016年7月第1版;

初中數學:八年級下冊(北師大版)2014年12月第2版;

初中英語:八年級下冊(北師大版)2014年12月第1版;

初中物理:八年級下冊(人教版)2006年10月第3版;

初中歷史:七年級上冊(人教版)2016年11月第1版;

初中地理:八年級下冊(人教版)2013年10月第1版;

初中生物:八年級下冊(人教版)2013年9月第1版;

初中音樂:八年級下冊(人教版)2013年10月第1版;

初中美術:八年級上冊(人教版)2013年6月第1版;

初中思品:八年級下冊(科教版)2006年11月第1版;

小學語文:一年級上冊(人教版)2016年7月第1版;

小學數學:五年級下冊(北師大版)2005年10月第1版;

小學英語:五年級下冊(人教版)2003年12月第1版;

小學音樂:五年級下冊(人教版)2008年8月第2版;

小學美術:五年級下冊(人教版)2014年10月第1版;

小學體育:《體育與健康》八年級全一冊2013年6月第1版(因小學無體育教材,故改用初中體育教材《體育與健康》人教版);

特殊教育:生活語文二年級下冊(人教版)2018年11月第1版;

應試者具體說課課題,測試當天由應試者本人在備課室隨機抽取,現場備課。課題一經抽定,不得更換。


六、面試工作流程

1.抽定順序簽。7月27日早上7點所有應試者到永華學校指定考場報到,抽取順序簽,工作人員逐一登記并發放面試順序號牌。

2.進入備課室。7月27日早上7點20分,應試者憑身份證、準考證和面試順序號牌進入各組相應的備課室,抽取說課題目,交由工作人員逐一登記。7點30分開始寫說課稿,至8點30分結束。所有應試者將寫好的說課稿統一交工作人員。說課稿上只能寫上自己的面試順序號,不能寫姓名,否則面試成績按零分計算。

3.等候面試。上交說課稿后,面試者在原備課室等候面試,等候期間,必須遵守考場紀律,不得高聲喧嘩。

4.進入面試室說課。7月27日上午8點40分,第1號面試人員從工作人員手中拿回本人說課稿,由備課室工作人員引導,憑面試順序號牌進入面試室開始說課,說課過程中,面試人員不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息,否則以舞弊論處,取消面試資格,說課時間8-10分鐘,說課時間到達10分鐘時由監察員宣布終止。以后每間隔10分鐘說課一人,依此類推。

每個面試室設聯絡員、統分員、監察員各一人。


七、面試成績的計算

由統分員、監察員待5名評委分別對面試人員評定分數后,去掉一個最高分和一個最低分,按其他3位評委評定分數的平均分(以四舍五入計算,保留兩位小數),確定面試人員的成績。面試人員成績確定后,統分員立即填寫《面試人員成績通知單》并簽好字,經監察員審核簽字后,由聯絡員交候分室工作人員將成績當場告知面試人員,并請面試人員簽字確認。如面試人員拒絕簽字,則由工作人員簽字,并將有關情況記入《面試人員成績通知單》。面試成績將在縣教育體育局一樓及廣昌縣人民政府網站公布。


八、體檢、考核和聘用

1.根據招聘崗位數,筆試和面試折算后總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象。若總成績相同時,面試分數高者優先;面試成績相同時,筆試中學科專業成績高者優先;如前兩項均相同,則學歷高者優先;學歷相同時師范類專業者優先。

2.體檢。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。體檢費用考生自理。體檢如有不合格的,依序遞補一次,體檢人員還有不合格的或放棄的,不再繼續遞補。無遞補人選的調減或取消該招聘崗位。

3.考核。調閱預錄人員檔案,了解其在校表現及相關情況??己巳缬胁缓细竦?,依序遞補一次,還有不合格的或放棄的,不再繼續遞補。無遞補人選的調減或取消該招聘崗位。根據考核情況,擬定聘用人員,報請領導小組研究后公示。

4.考生如缺少有關材料或不按規定時間參加體檢、考核,取消其體檢、考核資格,責任自負。

5.聘用。擬聘用人員經體檢、考核,公示無異議,報縣教師招聘工作領導小組研究批準后,按有關規定辦理聘用等相關手續,并派遣到相應學校任教,聘用人員服務期不少于5年(特崗教師服務期為3年),擬聘用人員應在規定時間內到相關學校報到上班,無正當理由逾期未報到,視放棄處理。


九、面試紀律

1.面試者必須在規定時間到達考場,面試如出現缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績按零分計算。

2.面試者不得攜帶任何通訊工具和不得攜帶任何資料進入備課室、說課室,備課所需教材、紙均由縣教體局統一提供,面試者如違反規定,一經發現,面試成績按按零分計算。

3.面試者必須遵守面試紀律,不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷面試考官;不得擾亂面試考場;不得拒絕、阻礙面試工作人員執行公務。

4.面試考官和工作人員應本著對面試者高度負責的態度,認真履行職責,嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規定。面試期間,所有考官、工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。要切實做好面試的保密工作,對造成失、泄密的,要按規定追究當事人和有關領導的責任。

5.凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規定情形需要回避的,必須實行回避。


十、紀律監督

縣教師招聘工作領導小組將對面試工作的整個過程進行全程監督,考生如發現面試工作中有違紀違法行為,請現場監督舉報。

監督舉報電話:3622553


十一、成立領導小組

為加強招聘工作的領導,成立廣昌縣教師招聘工作領導小組,全面領導教師招聘工作,審定工作文件和文告,督查整項工作的實施情況。領導小組由縣政府副縣長鄧子鵬同志任組長,縣教育體育局局長饒國棟同志為副組長,縣委組織部、縣委宣傳部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣教育體育局有關領導為成員。領導小組下設監察、綜合、考試考核、后勤和保衛5個工作小組,分工負責有關具體工作。


十二、本方案由廣昌縣教師招聘工作領導小組負責解釋,未盡事宜另行通知。

特別提示:招聘教師面試工作各相關事項將在廣昌縣人民政府網站發布,請入闈考生及時關注,不另行通知。

聯系電話:0794-3611791(縣教育體育局人事股)

 

廣昌縣教師招聘工作領導小組

二〇一九年六月二十四日

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