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2019年撫州市東鄉區招聘中小學教師和特崗教師面試公告

2019-08-05 15:13:28  

東鄉區2019年招聘中小學教師和特崗教師

面試公告

 

根據省教育廳、省人社廳《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字[2019]5號)、《江西省2019年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》、《江西省2019年特崗教師招聘調劑入闈名單及面試有關事項公告》等文件精神,經東鄉區公開招聘教師工作領導小組會議研究同意,現將我區2019年公開招聘教師面試工作公告如下:


一、面試原則

  堅持公平、公正、公開、擇優的原則。


二、面試對象

參加了2019年全省中小學教師招聘和特崗教師招聘考試,且按省定入闈面試比例確定的通過面試資格復審的應試人員。


三、面試地點

  1.普通中小學崗位,職業高中語文、數學、英語崗位、幼兒園崗位和特崗教師崗位面試地點在東鄉三中學校;

  2.東鄉七小音樂(舞蹈)信息技術、實驗中學心理健康及職教中心信息技術、電子商務、心理學、汽修和機電實訓教師崗位面試地點在職教中心(機電中專學校)。


四、面試時間

1. 普通中小學崗位,職業高中語文、數學、英語崗位、幼兒園崗位和特崗教師崗位面試時間為2019年8月8日(星期四);

2. 東鄉七小音樂(舞蹈)信息技術、實驗中學心理健康及職教中心信息技術、電子商務、心理學、汽修和機電實訓教師崗位面試時間為2019年8月9日(星期五);

3.所有入闈面試人員8月7日(星期三)下午15:00持本人有效身份證到東鄉三中參加面試培訓,并領取面試準考證,提前15分鐘入場。


五、面試安排

1.面試方式與內容:

(1)普通中小學崗位,職業高中語文、數學、英語崗位、特崗教師崗位:采取單純說課方式,說課成績即為面試成績。說課成績總分為100分,說課時間為10分鐘,準備時間30分鐘,主要測評面試對象的教育教學能力和對教材的駕馭能力,所有考生說課均要求脫稿。每組評委5人(評分標準見附件1)。說課內容為東鄉區公辦學校通用教材,課題由評委老師現場隨機抽取1個課題。

小學語文、數學、英語、音樂、美術、信息技術為小學五年級(上冊)教材內容;

小學、初中體育為初二年級(全冊)《體育與健康》教材內容;

初中語文、數學、政治、英語、物理、生物、歷史、音樂、美術為初二年級(上冊)教材內容;

初中化學為初三年級全冊教材內容;

普通高中各學科,職業高中語文、數學、政治為普通高中高一年級(必修一)教材內容;

職教中心信息技術為職業教育《計算機應用基礎(第3版)Windows7+office2010)》教材內容;

實驗中學心理健康和職教中心其他學科無教材。

教材版本見附表:

  幼兒園幼兒教師崗位:采取技能測試方式,總分100分,其中講故事、即興彈唱(鋼琴彈唱)、舞蹈、繪畫(簡筆畫)各25分。

考生不得攜帶任何資料和物品進入考場,即興彈唱鋼琴由考點提供,簡筆畫所需的文具由考點提供。

①講故事:現場由評委抽取一個故事內容,考生準備5分鐘,完整完成講故事,時間6分鐘以內。(評分標準見附件2);

②即興彈唱:現場由評委抽取一段簡譜的幼兒歌曲進行自彈自唱,樂器為鋼琴,時間5分鐘以內。(評分標準見附件3)

③舞蹈:現場抽取一個舞蹈主題,根據所提供的伴奏音樂即興舞蹈表演,時間每人4分鐘以內。舞蹈表演要求統一穿白色舞鞋、黑色舞蹈練功服,服裝上不得有任何標志性文字、圖案,不得佩帶任何頭飾。(評分標準見附件4);

④繪畫(簡筆畫):根據現場所給主題在20分鐘內完成一幅簡筆畫。(評分標準見附件5)

(2)東鄉七小音樂(舞蹈)信息技術、實驗中學心理健康及職教中心信息技術、電子商務、心理學、汽修和機電實訓教師崗位:采取試講與專業技能展示(操作)相結合的測試方式,總分100分。(面試方案另行發布)

 2.面試考場管理

面試考場實行封閉管理,其他與面試無關人員一律不得進入考點。面試考生、面試評委、考點工作人員進入考場前均應關閉手機等通訊工具,并交相關人員統一管理,隔絕與外界聯系,否則以違紀處理。

3.面試紀律

(1)面試考生缺席、遲到15分鐘及以上、違紀等,其面試成績以零分計算,取消面試資格。

(2)面試考生不得攜帶任何參考書籍進入備課室,否則以違紀論處,其面試成績以零分計算,取消面試資格。

(3)面試考生不能攜帶任何通訊設備進入考點,一經發現以違紀處理,面試成績以零分計算,取消面試資格。

(4)面試考生在本人面試結束前不得離開考場,否則其面試成績以零分計算,取消面試資格。


六、面試安排

(一)面試工作培訓

  1.參加面試的工作人員于8月7日上午9:00在教育7樓

會議室進行面試工作培訓會;

  2.參加面試的考生于8月7日下午15:00到東鄉三中學校參加面試培訓并領取面試準考證。

(二)面試抽簽

1.工作人員于8月8日上午6∶30之前趕到東鄉三中學校面試考點抽取工作崗位簽,安保人員6:20前必須全部到崗,組織面試考生排隊,發放物品寄存袋,收集面試考生通訊設備等物品,并集中保管;

2.參加面試的考生于8月8日上午7∶00之前憑有效身份證、面試準考證趕到面試考點,任何人不得擅自提前進入考點內。面試考生按各自面試分組排隊,領取物品存放袋等有序進入考點,再到各組候試室,在候試室抽簽確定面試順序,集中封閉候考;

3.有多個崗位且面試內容不同的組別,按照職教中心崗位→普高高中崗位→初中崗位→小學崗位→幼兒園崗位的順序進行面試,由工作人員組織面試考生抽取個人面試順序。

(三)備課

1.面試考生按次序由工作人員引領進入各組備課室,按工作人員發給的教材、備課紙和說課內容撰寫說課稿。教材、備課紙由招聘工作小組統一提供,考生不帶任何物品進入備課室。上午各面試組第1號面試考生于7∶30進入備課室,下午各面試組第1號面試考生于12:30進入備課室。備課時間為30分鐘。此后每隔10分鐘,下一序號面試考生進入備課室備課。

2.備課期間不得交談討論,否則以違紀論處,取消面試資格。

(四)面試

1.上午各面試組第1號面試人員于8∶00由備課室工作人員引導,進入面試室進行說課。說課結束后將說課稿交工作人員統一收回,不得帶離說課室。面試過程中,面試考生不得向評委透露本人信息,否則以舞弊論處,面試成績以零分計算,并取消面試資格。

2.面試(說課)時間控制在10分鐘以內。面試結束前2分鐘,由監察員提醒面試人員時間。面試時間超出10分鐘的,由監察員宣布終止。

3.幼兒教師技能測試原則上按講故事、即興彈唱、舞蹈、繪畫的順序依次進行,也可以根據評委工作安排適當調整順序。所有考生結束上一環節的測試后,重新抽取下一輪測試的順序,再依次進行測試。

4、每個面試組設工作人員4人,其中1名聯絡員、1名統分員、1名監察員、1名傳分人員。


七、面試評委

1.評委組成。根據面試對象的學科結構和人數進行統一分組,每個面試組聘請5名專業教師組成評委組,采取隨機抽簽的方式在外市聘請。

2.評分要求:每個評委對考生面試情況進行綜合評定。每組面試序號前三個考生面試結束后,評委根據三個考生的面試情況進行綜合評定打分,之后每個考生面試結束,評委當場打分。


八、統分與候分

1.統分:評委評出考生面試成績后,由統分人員進行統計,并填寫《面試成績登記表》并簽名,監察人員對整個數據進行再次審核無誤后簽名確認,同時將評委老師打分原始材料裝訂封存。計分方式為:統計人員根據評委評分,去掉一個最高分和一個最低分,取另外3位評委評定的分數相加后求平均分,即為考生的面試成績。面試分數采取四舍五入計算,保留小數點后2位數。

2.候分:由統分人員根據確認的《面試成績登記表》,填寫《面試成績通知單》,經統分員、監察員核對無誤簽字確認后,交傳分員傳,然后由傳分員將成績當面告知考生??忌氃凇睹嬖嚦煽兺ㄖ獑巍飞虾灻_認。如考生因某些因素拒絕簽名,則由工作人員簽名,并將有關情況記入《面試成績通知單》。通知面試分數采取“每個面試組前三位考生面試成績評出后,再依次逐個告知分數”的形式進行。


九、面試其它事項

1.總分計算方法:按照省教育廳、省人社廳《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字[2019]5號)等文件規定,中小學教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分);幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如:中小學教師崗位筆試兩科總分200分,考生實際得分120分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則該考生總成績=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

2.其他:

(1)根據《江西省2019年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》、《江西省2019年特崗教師招聘調劑入闈名單及面試有關事項公告》規定:對于參加面試人數達不到規定比例的崗位,招聘單位可以根據考生的面試成績決定是否調減該崗位的招聘人數或取消招聘。

對部分達不到規定比例的學科崗位面試設定面試成績合格分數線,合格分數線定為75分,如招聘崗位面試合格線以上(含合格線,下同)人數大于(等于)該招聘崗位計劃數,按該招聘崗位計劃數招聘;如合格線以上人數小于該崗位計劃數,則按該崗位合格線以上實有人數招聘,未招滿的崗位計劃相應調減或取消。未達到面試合格線的人員不予招聘。

(2)面試工作由區教育局、區人力資源和社會保障局組織實施,區監察委全程監督。


十、體檢

1.根據考生總分從高到低分學校、分學科按招聘計劃數1:1劃定體檢人員。劃定體檢人員時,如出現考生總分相同的,取面試成績高的入闈;面試成績又相同的,取筆試成績中專業知識成績高的入闈;如前兩項均相同,則學歷高者優先;學歷相同時師范類專業者優先;以上都相同,則有從教經歷的志愿者、大學生退役士兵優先。

2.區教育局負責聯系相關醫療衛生機構,參照江西省教師資格認定體檢標準,負責組織實施體檢。

3.所有公示入闈人員參加體檢,體檢如有不合格的,按總成績從高到低依序遞補進行體檢,體檢時間、地點詳見以后發布的體檢公告。

4.體檢費用考生自理。

十一、審核與報批:體檢合格人員,考生必須按要求提供本人人事檔案、戶籍所在地公安派出所出具的無違紀違法證明和縣(區)級計生部門出具的計劃生育證明材料,由區公開招聘教師領導小組辦公室組織審核,根據審核情況擬定聘用人員,報請區公開招聘教師領導小組研究后公示。具體審核時間另行通知。


十二、聘用

1.中小學按填報志愿預錄招聘人員,如因工作需要調整崗位的要服從分配,有自動放棄或不服從分配者按棄權論處,不足名額則按成績排序依次替補。新招聘人員實行一年的試用期,試用期內由區人才交流中心實行人事代理,試用期滿考核合格者,簽訂正式聘用合同。新聘用人員在服務單位服務期不少于5年。

2.特崗人員按從高分到低分依次選崗預錄招聘人員,如因工作需要調整崗位的要服從分配,有自動放棄或不服從分配者按棄權論處,不足名額則按成績排序依次替補。入闈人員與區教育局簽訂3年聘任協議,納入所在學校在職在編教師統一管理范圍,享受當地公辦教師工資、津貼、職稱評聘、評優評先等各項政策同等待遇。3年聘期結束后,對考核合格,自愿留在本地學校的特崗教師,經審核,辦理事業單位人員聘用手續,工資發放納入當地財政負擔范圍。其他待遇按《江西省2019年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》執行。

咨詢、投訴舉報電話:0794-4232108(教育局)、0794-7096001?。ㄈ松缇郑?、0794-4232724(紀委、監察委)、07944232329(衛計委)。

本《公告》未盡事宜由區公開招聘教師面試工作領導小組負責解釋。

附件:

1.東鄉區2019年教師招聘面試評分表;

2.東鄉區2019年幼兒園教師招聘講故事評分表;

3.東鄉區2019年幼兒園教師招聘技能測試評分表(即興彈唱);

4.東鄉區2019年幼兒園教師招聘技能測試評分表(即興舞蹈);

5.東鄉區2019年幼兒園教師招聘技能測試評分表(現場簡筆畫)。


附件1-5點擊下載


東鄉區公開招聘教師面試工作領導小組

 2019年8月1日


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