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2019年全省中小學教師招聘南昌市西湖區入闈面試人員的公告

2019-07-29 17:24:01  

根據江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)、《江西省2019年中小學教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關于印發南昌市市縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發〔2012〕48號)及市政府有關文件精神,全市中小學校(幼兒園)教師招聘全省統一筆試之后,面試及后續工作市縣(區)分級組織。為切實做好西湖區學校、幼兒園2019年度教師招聘工作,特制定本公告。


一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大精神,按照“四有”好教師標準建設高素質專業化教師隊伍。堅持德才兼備的標準,貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,切實做好教師招聘工作,為南昌西湖教育事業蓬勃發展提供堅強的組織保證。


二、組織機構

(一)為了保證招聘工作規范有序地進行,成立南昌市西湖區中?。ㄓ祝┙處熣衅腹ぷ黝I導小組。

領導小組下設辦公室,具體負責西湖區學校、幼兒園教師招聘工作的實施和日常事務。

(二)職責分工

1.省人社廳、省教育廳負責教師招聘的網絡報名、筆試工作。

2.在市人社局、市教育局的指導下,區人社局和區教科體局負責筆試后的后續招聘工作,區紀檢部門對整個招聘過程進行全程監督。

3.區人社局、區教科體局負責組織西湖區學校、幼兒園教師崗位資格初審及復審、確定入闈面試人員名單、體檢、考核等工作。


三、招聘工作程序

(一)發布公告(已完成)

(二)網上報名(已完成)

(三)筆試及公布面試入闈名單(已完成)

(四)資格審查

報考西湖區學校、幼兒園教師崗位面試入闈人員資格審查公告詳見西湖區政務門戶網,遞補人員資格審查有關事項于7月19日前公布。(已完成)

資格審查中如有放棄及未通過的人員,招聘工作領導小組作好詳細記錄,以便備查。資格審查完成后,招聘工作領導小組將合格人員分學段、分學科建立花名冊。

(五)確定面試人員

1.招聘工作領導小組辦公室根據資格審查的結果,負責核對報考西湖區學校、幼兒園教師崗位入闈面試人員信息,匯總填寫《南昌市西湖區2019年教師招聘面試人員匯總表》。

2.招聘工作領導小組辦公室完成面試人員分組。

(六)面試

1.面試內容和方式

面試主要考察考生的教育教學水平和能力,不提前公布課題。

中小學教師崗位的面試方式為說課或說課+技能展示(聽力測試),滿分為100分。其中涉及技能展示(聽力測試)的科目,說課分值為70分,專業技能展示分值為30分??忌鷤湔n時間為60分鐘,面試時限如下:

初中教師崗位:

初中語文:義務教育課程標準實驗教科書語文教材,考生備課時間60分鐘,面試時間20分鐘以內。

初中數學:義務教育課程標準實驗教科書數學教材,考生備課時間60分鐘,面試時間20分鐘以內。

初中地理:義務教育課程標準實驗教科書地理教材??忌鷤湔n時間60分鐘,面試時間20分鐘。

初中英語:義務教育課程標準實驗教科書英語教材。

考試形式分為聽力測試和說課??忌鷤湔n時間60分鐘,面試時間25分鐘。

先集中進行聽力測試(時間10分鐘)。

后進行說課,時間15分鐘以內。

初中物理:義務教育課程標準試驗教科書物理教材??忌鷤湔n時間60分鐘,面試時間20分鐘以內。

初中思想品德:義務教育課程標準試驗教科書道德與法制教材??忌鷤湔n時間60分鐘,面試時間20分鐘以內。

初中歷史:義務教育課程標準試驗教科書歷史教材??忌鷤湔n時間60分鐘,面試時間20分鐘以內。

初中化學:義務教育課程標準試驗教科書化學教材??忌鷤湔n時間60分鐘,面試時間20分鐘以內。

初中體育與健康:義務教育課程標準實驗教科書體育與健康教材。

考試形式分為說課、技能展示??忌鷤湔n時間60分鐘,面試時間 20分鐘。

先進行說課,時間15分鐘以內。

后技能展示(時間5分鐘):體育運動展示自備,道具自帶。

小學教師崗位:

小學語文:義務教育課程標準實驗教科書語文教材,考生備課時間60分鐘,面試時間20分鐘以內。

小學數學:義務教育課程標準實驗教科書數學教材,考生備課時間60分鐘,面試時間20分鐘以內。

小學科學:義務教育課程標準實驗教科書科學教材,考生備課時間60分鐘,面試時間20分鐘以內。

小學英語:義務教育課程標準實驗教科書英語教材。

考試形式分為聽力測試和說課??忌鷤湔n時間60分鐘,面試時間25分鐘。

先集中進行聽力測試(時間10分鐘),后進行說課,時間15分鐘以內。

小學音樂:義務教育課程標準實驗教科書音樂教材。

考試形式分為說課、技能展示??忌鷤湔n時間60分鐘,面試時間20分鐘。

先進行說課,時間 15分鐘以內。

后技能展示(時間 5分鐘):演奏一種器樂(考場僅提供電鋼琴,其他樂器考生自帶,曲目自備3分鐘);視唱測試(2分鐘)。

小學美術:義務教育課程標準實驗教科書美術教材。

考試形式分為技能展示、說課??忌鷤湔n時間60分鐘,面試時間 35分鐘。

先集體技能展示(時間20分鐘):考生自備繪畫、書法工具。

后進行說課,時間15分鐘以內。

小學體育:義務教育課程標準實驗教科書體育與健康教材。

考試形式分為說課、技能展示??忌鷤湔n時間60分鐘,面試時間 20分鐘。

先進行說課,時間15分鐘以內。

后技能展示(時間5分鐘):體育運動展示自備,道具自帶。

小學綜合實踐活動(含信息技術):義務教育課程標準實驗教科書信息技術教材。

考試形式分為技能展示、說課??忌鷤湔n時間60分鐘,面試時間45分鐘。

先集體技能展示(時間30分鐘):圍繞題材現場制作課件。

后進行說課(時間15分鐘以內)。

小學心理健康:關于心理健康案例分析、答辯??忌鷤湔n時間60分鐘,案例分析、答辯時間20分鐘以內。

小學語文(特殊教育):實用語文學本,考生備課時間60分鐘,面試時間20分鐘以內。

幼兒園教師崗位:

幼兒園:幼兒多元能力實踐操作手冊??忌鷤湔n時間60分鐘,面試時間28分鐘以內。

先集體進行繪畫技能展示(時間10分鐘以內),自帶繪畫工具。

后進行說課,時間10分鐘以內。

繼續進行技能展示(時間8分鐘以內): 鋼琴即興彈唱(時間5分鐘以內)、舞蹈(自備,時間3分鐘以內)。

其中說課分值為60分,時限為10分鐘;技能技巧展示分值為40分,時限為18分鐘??紙鲋惶峁╇婁撉?,舞蹈所需樂曲、播放器、道具等需自備。

2.面試成績計算方式

面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分的方式(四舍五入,保留兩位小數)。

3.面試安排

(1)面試地點:詳見考生面試準考證。

(2)面試報名:考生于7月25日上午8:30 —7月2 7日下午3:00前登入南昌人才招聘網www.ncrczpw.com,按網上要求進行面試報名(請考生上傳與筆試網報相同的電子照片)。

(3)打印面試準考證:考生于7月28日上午9:00—7月30日下午 5:00前登入南昌人才招聘網www.ncrczpw.com打印面試準考證。

(4)面試時間:2019年7月31日—8月1日(周三至周四)

考試具體時間及場次安排,詳見考生準考證說明。

(5)面試流程:報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→確認→離場

流程1報到:按照準考證所列內容和要求,憑本人有效二代身份證和準考證到指定地點集中報到。并到檢錄處上交手機及隨身攜帶的相關物品。

流程2抽簽:考生檢錄后直接進入對應的候考室,在工作人員的組織下,抽簽確定面試順序。隨機抽取面試試題。

流程3候考:未到面試時間的,請在指定的候考室等候。

流程4備課:在監察員的引導下,到指定的備課室進行備課??忌鷤湔n時間為60分鐘。

流程5面試:在監察員的引導下,到指定的面試考室面試。

流程6評分:面試考官根據考生面試情況,獨立評出其面試分數,簽名后交統分員。

流程7確認:在《面試成績統分表》上,考生在進入考場簽名確認。

流程8離場:確認成績后,立即離開考場、考點。

4.注意事項

(1)考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試??忌M入考點后,除二代有效身份證、面試準考證外,需將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置,不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備等進入考場區域,一經發現,則視作舞弊,面試成績判零分。請考生自備信封,并在信封上寫明本人候考室及姓名,將通訊工具關閉后放入信封,進入考點時上交給檢錄處的工作人員,待面試結束后,離開考點時憑證取回。面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算。

(2)面試期間考生全程封閉??忌诋斕煸缟?:30之前到達面試地點。憑身份證和準考證進入考點。6:45之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到,在工作人員的組織下集中抽簽確定面試的順序;7:00未進入考點的考生,則取消其面試資格。

(3)考生考試順序經抽簽確定。每考場各學段學科的第1號考生作為考生代表,在監考和紀檢人員的組織監督下,抽取本學段學科的試題題本??忌闯楹烅樞騾⒓涌荚?,待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經本考場監考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生,在監考和紀檢人員的監督下,中午在候考室就餐(考點提供)、休息,未經批準不得離開候考室,否則按棄權處理,并立即離開考點。

(4)除正常應試外,考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時,只報面試順序號,不得泄露本人身份。

(5)考生面試結束并確認本人成績后,必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

(6)考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項,服從面試工作人員的安排。

5.面試成績匯總

(1)由面試考務工作辦公室完成統計匯總工作,確定考生的最終成績。

(2)面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算。

(3)同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如同一崗位面試人數較多,則隨機分為若干面試考場。同一崗位考生分為2個或2個以上面試考場進行面試的,應對面試小組的面試成績進行修正。修正公式為:考生最后得分=考生在面試小組得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時,應先去掉異常值(畸高、畸低分),再去掉1個最高分和最低分。

6.總成績的計算

總成績實行百分制,滿分100分。按照贛教師字〔2019〕5號文件規定,中小學教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試成績與面試成績(需要修正的,以修正后的成績為準)各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績(需要修正的,以修正后的成績為準)分別占40%和60%。

考試成績四舍五入,保留兩位小數。

例如:中小學教師崗位筆試兩科總分200分,考生實際得分120分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則:考生最后總成績折合百分制成績為120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

幼兒園崗位筆試成績總分100分,考試實際得分60分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則:考生最后總成績折合百分制成績為60×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。

7.確定入闈體檢名單

根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優先,若面試成績也相同的按學科專業知識成績高的優先,面試成績和學科專業知識成績均相同的,由區教師招聘工作領導小組辦公室采取加試方式確定入闈體檢人員。其中:

(1)達到面試開考比例的崗位,根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

(2)未達面試開考比例的崗位,按總成績排序確定入闈體檢人員名單時,在崗位計劃數內排在最后一位的考生,其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計劃數內的其他考生全部入闈體檢。

(七)體檢

1.面試結束后,入闈體檢人員名單在西湖區政務門戶網上公布。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)執行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空額崗位,按考試總成績依次遞補一次;遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分。

(八)考核

1.考核工作由區人社局和區教科體局組織安排進行。通過調查了解或查閱檔案的形式,從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面對考生進行考核。

2.考核標準參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》執行。

3.考核結果要形成書面材料,一般為500字左右??己私Y論應實事求是,客觀公正。有不良反映的要核實清楚;考核不合格的,取消其招聘資格。

4.因放棄考核或考核不合格等情況出現的空額崗位,不再遞補。

(九)選崗及公示

1.考試、體檢、考核工作結束后,對招考未標注具體招聘學校的崗位,在選崗前進行公示。綜合考試、體檢和考核結果,按總成績由高分到低分依次選定崗位。如遇總成績相同的,面試成績高的優先,面試成績仍相同的,學科專業知識成績高的優先。

2.經南昌市西湖區教師招聘工作領導小組研究確定擬聘人員名單,并將擬聘用人員名單在西湖區政務門戶網上進行不少于7個工作日的公示,公示未通過的空缺名額不再遞補。

3.擬聘人員經公示無異議后,采用編制內招錄人員由區人社局、區編辦和區教科體局及時按規定為聘用人員辦理聘用手續?!赌喜惺聵I單位聘用工作人員登記表》(附件3)隨聘用報告等材料一同逐級審核上報,并經人社部門核準后存入個人檔案;采用“聘用教師控制數”方式招錄人員由區人社局、區編辦和區教科體局區負責落實后續事宜,并報市人社局、市教育局和市編委備案。

4.聘用人員于2019年秋季持證上崗,服務期不少于5年。

(十)聘用

1.公開招聘的編制內人員一律實行人事代理。區人社局上報南昌市事業單位公開招聘擬聘用人員名冊(附件4)至上級主管部門,并與受聘人員簽訂聘用合同、辦理人事代理手續,實行試用期制度。試用期的期限按照國家有關規定執行,試用期包括在聘用合同內,試用期滿合格的人員予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。

2.公開招聘的“聘用教師控制數”人員一律實行人事代理。用人單位與使用“ 聘用教師控制數”的人員簽訂聘用合同、辦理人事代理手續,實行試用期制度。試用期的期限按照國家有關規定執行,試用期包括在聘用合同內,試用期滿合格的人員予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。

3.幼兒園教師崗位采用編制內招錄,屬于編制內聘用教師。聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。

4.中小學教師崗位采用“聘用教師控制數”的方式招錄,屬編制外聘用教師。聘用人員在薪酬待遇、住房公積金、崗位設置、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,按城鎮企業職工標準參加社會保險。

四、紀律與監督

(一)公開招聘教師工作是一項十分重要而嚴肅的工作,關系到黨和政府的形象,涉及到參考人員的切身利益,要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

(二)應聘人員要誠實守信,不提供虛假材料,對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試、聘用資格,直至解除聘用合同、清退。

(三)參加招聘工作的有關部門要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施,注意工作的各個環節,遵守各項工作紀律,嚴格遵守保密規定,杜絕任何舞弊的現象發生。若出現舞弊或工作失職并造成一定后果的,將根據有關規定追究有關單位領導和工作人員的責任,視情節輕重調離聘用工作崗位或給予處分。


五、其他

(1)市教育局咨詢及監督電話:0791—88611648、88611649

(2)咨詢及監督電話:0791—86597725、86597473


六、本方案解釋權屬南昌市西湖區中?。ㄓ祝┙處熣衅腹ぷ黝I導小組。


點擊下載附件2-4:


1.2019年全省中小學教師招聘南昌市西湖區中?。ㄓ祝┙處熣衅腹P試后工作日程安排

2.南昌市事業單位聘用工作人員登記表

3.南昌市事業單位公開招聘擬聘用人員名冊

4.南昌市西湖區2019年學校、幼兒園教師招聘崗位表





2019年全省中小學教師招聘南昌市西湖區中?。ㄓ祝┙處熣衅腹ぷ鬓k公室

2019年7月22日


附件1

2019年全省中小學教師招聘

南昌市西湖區中?。ㄓ祝┙處熣衅腹P試后工作日程安排

時間

內容

7月10日(周三)

發布2019年全省中小學教師招聘南昌市

西湖區現場資格審查公告

7月15日-17日(周一至周三)

組織入闈面試考生進行集中資格審查

7月18日(周四)

發布遞補人員名單及資格審查公告

7月20日-21日(周六至周日)

組織遞補人員進行集中資格審查

7月22日(周一)

發布西湖區教師招聘面試公告

7月24日(周三)

匯總資格審查情況、確定面試人員名單

7月25日-27日(周四至周六)

考生登入南昌人才招聘網www.ncrczpw.com

進行面試報名

7月28日-30日(周日至周二)

考生登入南昌人才招聘網www.ncrczpw.com

打印面試準考證

7月31日- 8月1日

(周三至周四)

組織面試

8月5日(周一)

發布面試考生考試總成績、入闈體檢人員名單及體檢有關事宜的公告

8月上旬

組織考生體檢、考核及未明確崗位的考生進行選崗

8月中旬

招聘領導小組研究擬聘用人員名單完成擬聘人員公示

8月底

辦理聘用手續


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