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2019年宜春市上高縣統考和特崗教師招聘面試工作方案

2019-07-26 18:39:44  

為做好2019年上高縣統考和特崗教師招聘面試工作,根據宜春市教育體育局、宜春市人力資源和社會保障局《關于做好2019年全省統一招聘教師資格審查和面試工作的通知》(宜教人師字〔2019〕12號),結合我縣實際,經上高縣招聘教師工作領導小組研究,特制定本方案。


一、基本原則

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;

2.堅持同學科范圍統一,同學科評分標準統一的原則;

3.堅持接受監督的原則,在縣招聘教師工作領導小組的領導下,紀檢監察部門全程監督;

4.堅持回避原則。面試評委、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,應實行回避。


二、面試對象

根據省定入闈人員名單確定面試人選(因資格復審未通過,產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補)。若確定的面試人員有放棄面試的,產生的空額不再遞補,按實到人數進行面試。


三、面試方式

面試采取說課的形式進行(音樂學科采取說課和才藝展示相結合的形式進行;美術學科采取說課和素描測試相結合的形式進行;體育教師采取說課和基本功測試相結合的形式進行)。考生在規定時間內展示相應教學科目的課堂教學技巧、教學能力和語言儀表等。說課時間限定10分鐘內(音樂考生先進行說課后進行才藝展示,說課時間10分鐘以內,才藝展示時間限定10分鐘以內,美術學科素描時間為60分鐘,體育考生先進行說課后進行基本功測試,測試項目為100米和立定跳遠)。評委根據評分標準對考生的說課效果進行現場打分。


四、面試小組的組成

考生根據學科情況,分成若干個學科組進行面試,每個學科組設評委7名(其中一人兼任評分組長)、計時計分員2名。評委全部由招聘教師工作領導小組從宜春市以外縣市聘請。


五、面試課題的確定

面試當天由各學科組評委,按以下指定教材分學科隨機確定5個說課課題,由紀檢監察負責同志從中為各學科抽簽確定1個面試說課課題。

指定教材:

1.小學:⑴語文(五年級上冊),人民教育出版社;⑵數學(五年級上冊),人民教育出版社;⑶英語(五年級上冊),人民教育出版社;⑷體育(八年級全一冊),人民教育出版社;⑸音樂(五年級上冊),人民教育出版社;⑹美術(五年級上冊),江西美術出版社;(7)信息技術(五年級上冊),江西科學技術出版社。

 2.初中:⑴語文(八年級上冊)人民教育出版社;⑵數學(八年級上冊)人民教育出版社;⑶英語(八年級上冊)人民教育出版社;(4)中國歷史(八年級上冊)人民教育出版社;(5)道德與法制(政治)(八年級上冊)人民教育出版社;(6)物理(八年級上冊)滬粵出版社出版;(7)化學(九年級上冊)人民教育出版社;(8)生物(八年級全一冊)河北少年兒童出版社;(9)體育(八年級全一冊)人民教育出版社;(10)美術(八年級上冊),人民教育出版社;(11)音樂(八年級上冊),人民教育出版社;(12)心理健康教育(高一上冊),江西高校出版社;(13)信息技術(八年級上冊),江西科學技術出版社。

3.高中:計算機應用基礎(高一),高等教育出版社。


六、 面試工作程序

1.面試時間及地點。

時間:2019年7月31日,上午7:00點開始,一個工作日內完成。

地點:上高四中。

  2.面試的有效證件。參加面試的人員須帶本人身份證和筆試準考證原件。

3.設置考場。根據面試需要安排考點和考場,考場按面試小組設置??键c和考場實行全封閉管理??键c張貼考生須知、考場平面圖及舉報電話??键c設置考生候考室、備課室和說課室。

  4.考生面試順序??忌燃械胶蚩际也⒂晒ぷ魅藛T查驗二證(筆試準考證、身份證)。同時抽簽產生考生面試順序,之后由引導員按順序組織引導考生進入備課室和說課室。

5.面試過程??忌M入備課室,進行40分鐘的備課(才藝展示)準備,說課備課所需教材和備課紙由備課室統一安排和準備。準備時間到后,由引導員引導進入說課室,開始說課(才藝展示)。說課時須板書說課課題,說課方法技巧自行把握。音樂考生先進行說課,說課完畢后進行才藝展示。才藝展示的程序是:考生首先進行5分鐘以內的規定曲目的彈唱(彈奏樂器為鋼琴,考生視唱規定的曲目),彈唱曲目由評委決定,隨后由考生展示舞蹈、器樂、演唱方面的才藝(考生可選擇其中一項或多項才藝進行展示),整個才藝展示時間不超過10分鐘(考場為考生準備鋼琴和音響播放設備,其他才藝展示器材由考生自備,伴奏音樂用U盤儲存)。美術考生先集中進行60分鐘的素描測試,然后進行說課(考場為考生準備畫架、畫板、素描紙,畫筆等其他用具考生自備)。體育考生先進行說課,然后進行體育基本功測試(100米、立定跳遠)。

評委現場打分,滿分100分。計時記分員按要求計時記分。說課成績當場亮分,評委評分精確到小數點后1位,去掉1個最高分和1個最低分,取其余平均分為最后有效得分,分數保留小數點后2位。

6.面試成績匯總。各學科組所有考生面試結束后,考生評分表和考生面試成績匯總表簽名后分開裝訂好??忌煽儏R總表由評分組長和計分員簽名,封面注明面試成績匯總表和面試室名稱、人數,密封后由評分組長和計分員交考務辦公室。面試領導小組成員單位共同到場后方可進行核分、登分。


七、紀律要求

1.參與面試的評委和工作人員必須遵守面試有關規定,凡有直、旁系親屬參加面試的,必須回避。

2.評委和工作人員憑工作證進入考點,不得攜帶通訊工具,如有攜帶通訊工具的須交指定人員統一保管。

3.評委和工作人員要遵守保密紀律,不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。

4.評委必須堅持客觀、公正的原則,準確、獨立評分。要尊重應試者,不得向應試者詢問與面試無關的其他事項。

5.考生進入考點,不得將攜帶的通訊工具帶入候考室或面試室(如有攜帶的,考生的相應物品交工作人員統一保管,評委的交帶隊領導統一保管)??忌鷳杂X遵守面試的時間要求,凡遲到超過15分鐘的,作棄權處理。進入考點后要服從工作人員安排,不得喧嘩吵鬧。面試時,考生只準報告考試序號,不得透露個人姓名、籍貫、就讀院校、經歷等個人信息,否則視為作弊,取消面試資格。

6.考生必須遵守有關規定,服從工作人員的管理??忌谶M行面試前不得離開候考室,考生面試完后立即離開考點,不與候考考生接觸。凡在考場內嚴重擾亂面試秩序,辱罵考官及工作人員,威協他人安全,按有關規定嚴肅處理。


八、成績計算和錄取

1.考生總成績計算。按照宜春市教育體育局、宜春市人力資源和社會保障局《關于做好2019年全省統一招聘教師資格審查和面試工作的通知》(宜教人師字〔2019〕12號)要求,筆試成績與面試成績各占50%,折合成百分制成績(保留小數點后兩位數)。統考和特崗教師招聘總成績計算方法為:考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如:筆試兩科總分200分,考生實際得分120分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則該考生總成績=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。如果同一崗位面試人員較多需要2個或2個以上評委小組共同完成時,應對面試成績進行修正。修正公式為:考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時,應先去掉異常值(畸高、畸低分),再去掉1個最高、最低分。

2.錄取辦法。(1)根據總成績從高分到低分分別確定統招和特崗教師擬聘人員(若出現最后一名擬聘人員總成績相同,則按面試成績高低確定擬聘人員;如再相同,則以筆試專業成績高低確定擬聘人員)。(2)對通過資格審查后入闈面試人數小于或等于招聘計劃數崗位,要求面試考生的面試得分達到本崗位科目平均成績且70分及以上,否則不予聘用。資格審查后,共有5類崗位入闈人數小于或等于招聘計劃數,分別是縣城小學體育(側重乒乓球)招聘計劃2人,入闈面試2人;縣城初中物理招聘計劃3人,入闈面試1人;縣城初中心理健康招聘計劃1人,入闈面試1人;高中信息技術招聘計劃1人,入闈面試1人;特崗小學音樂招聘計劃3人,入闈面試3人。

擬聘人員按省教育廳《關于修訂“江西省申報認定教師資格人員體檢辦法”(試行)的通知》(贛教發〔2010〕09號)要求進行體檢,經體檢合格、公示7個工作日無異議后,按上高縣招聘教師工作領導小組要求在規定時間內將本人檔案交到上高縣教育體育局并辦理聘用備案等相關手續??忌蝮w檢、考試資格不符合規定被取消招聘資格,產生的空缺,根據考生總成績從高分到低分遞補錄用人員,其他情況被取消的不予遞補。

聘用遞補(補報)。①省考統招:聘用人員在年內(截止到當年12月31日)單方面解除聘用合同或自動離職的,招聘單位可從報考該崗位未聘人員中從高分到低分遞補一次,按程序辦理聘用相關手續。②特崗:對于特崗崗位經面試確定擬聘人員后,如仍有崗位空缺,將公開在網上接受補報,補報對象為參加了全省中小學教師招聘(含省統招和特崗)相應層次和學科考試、符合特崗教師招聘條件的人員。經資格復審合格,按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。具體見“江西教育網”公告。


九、組織領導

為切實做好教師招聘面試工作,特成立上高縣2019年招聘教師工作領導小組。由縣委常委、組織部長邱一平任組長,縣委常委、常務副縣長胡練康、縣政府副縣長冷水清任副組長,縣政府辦副主任潘文勝、縣人力資源和社會保障局局長黃雪林、縣委宣傳部副部長李燕、縣教育體育局局長杜寶林、縣編辦主任李中根、縣財政局副局長黃德勝、縣紀委、監委駐教育體育局紀檢監察組長晏曉金、縣公安局黨委委員羅忠才為成員。領導小組下設辦公室(設縣教育體育局),縣教育體育局局長杜寶林兼任辦公室主任,縣人力資源和社會保障局副局長黃細吉、縣教育體育局副局長晏小明、縣編辦副主任晏婷、縣人力資源和社會保障局干部股股長黃冠、縣教育體育局人事股股長劉文龍為辦公室成員。 


上高縣招聘教師工作領導小組

2019年7月25日

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