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2019年上饒市弋陽縣中小學教師招聘(含特崗教師)面試公告

2019-07-23 10:33:10  

為確保我縣2019年中小學教師(含特崗教師,下同)招聘面試工作“公平公正,公開透明,擇優有序”進行,根據《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)精神及《江西省2019年中小學教師招聘公告》《江西省2019年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》有關要求,結合我縣實際情況,現將面試有關事項公告如下:


一、面試對象

7月9日至12日,縣人力資源和社會保障局、縣教體局對筆試入闈人員進行了現場資格復審;7月16日至17日,對資格復審不合格或放棄復審資格的空缺崗位進行了遞補審查。經會議研究,確定資格復審合格及遞補合格可參加面試人員共523人(全省統一招聘370人、特崗計劃153人),詳細名單之前已在網上公示發布,此次公告不再發布。


二、面試時間與地點

(一)面試時間

本次面試工作分兩日進行,時間為7月30日至31日,具體面試學段及學科安排見附件1,各考生面試時間以面試準考證為準。

面試當天,考生必須攜帶本人身份證及面試準考證于7:20前到達指定面試地點。

(二)面試地點

弋陽縣謝疊山小學。

(三)面試準考證領取

所有考生請于7月29日8:30至17:00憑本人身份證到弋陽縣教體局人事股領取面試準考證。


三、面試形式和內容

(一)面試形式

本次面試各招聘崗位面試形式統一為說課。音樂、體育、美術崗位面試形式除說課外,還需測試專業技能。

(二)面試內容

說課使用的教材統一由面試組織方提供,使用教材及版本見附件2。

(三)專業技能測試形式與內容

音樂、美術、體育專業技能測試形式及內容如下:

1.音樂專業技能測試內容為視唱和才藝表演(清唱、器樂、舞蹈三選一,考場準備鋼琴,其他樂器考生自備)。

2.體育專業技能測試內容為50米跑和立定跳遠。

3.美術專業技能測試內容為速寫,美術繪畫工具(含繪畫用紙)一律自備。


四、面試成績評定

(一)面試分值

1. 一般崗位面試總分為100分(說課100分)。

2. 音樂崗位面試總分200分,其中說課100分,專業技能測試100分(視唱50分,才藝表演50分)。

3. 體育崗位面試總分200分,其中說課100分,專業技能測試100分(立定跳遠50分,50米跑50分)。

4. 美術崗位面試總分200分,其中說課100分,速寫100分。

音樂、體育、美術崗位說課和專業測試成績分別按50%的權重計算考生面試成績。

考官根據考生的綜合表現評分(打整數分),面試成績取考官評分的平均值,面試成績保留到小數點后兩位(四舍五入)。


(二)考生最終成績計算辦法

按筆試50%(即綜合基礎知識、學科專業知識各占25%),面試50%的權重計算考生的考試總成績。

成績計算公式如下:

1.一般崗位:筆試兩科總成績×25%+說課成績×50%;

2.音樂、體育、美術崗位總成績:筆試兩科總成績×25%+(說課成績+專業技能測試成績)×25%。


(三)擬聘人員確定

1. 面試人數達到規定比例的崗位。根據考生筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同,則以面試成績高的確定擬聘人員。

2.面試人數未達到規定比例的崗位。在不超過該崗位招聘計劃總數的前提下,崗位計劃中符合規定面試比例的崗位按總成績從高到低確定擬聘人員;崗位計劃中不足規定面試比例的崗位,考生面試成績必須達到60分及以上(百分制),才能按總成績從高到低確定擬聘人員,面試成績未達到60分者不予擬聘,并對面試成績達到60分及以上的考生按總成績從高到低依序遞補,若總成績相同,則以面試成績高的確定擬聘人員。

例:某崗位計劃招聘3人,按規定面試比例應入闈9人,實際參加面試人員為7人,則總成績第一、二名者屬于規定面試比例的崗位計劃,應按總成績從高分到低分確定擬聘人員;總成績第三名者屬于不足規定面試比例的崗位計劃,則面試成績必須達到60分及以上(百分制),才能確定為擬聘人員,若總成績第三名的考生面試成績未達到60分,則不予擬聘,并對面試成績達到60分及以上的考生按總成績從高分到低分依序遞補。


五、面試流程

1. 一般崗位面試流程:

①抽簽候試;②編寫說課稿(30分鐘);③說課(10分鐘)。

2. 音樂崗位面試流程:

①抽簽候試;②編寫說課稿(30分鐘);③說課(10分鐘);④專業能力測試(視唱2分鐘;才藝表演三選一,5分鐘)。

3. 體育崗位面試流程:

①抽簽;②專業能力測試(50米、立定跳遠);③候試;④編寫說課稿(30分鐘);⑤說課(10分鐘)。

4. 美術崗位面試流程:

①抽簽;②速寫(30分鐘);③候試;④編寫說課稿(30分鐘);⑤說課(10分鐘)。


六、面試紀律

1.應試者持身份證和面試準考證,于面試當天上午7:20前到達指定面試地點,遲到15分鐘以上的考生不得參加面試,視為自動放棄面試資格。

2.面試考場實行封閉管理。應試人員進入考點后應將手機及其通訊工具關閉,連同攜帶的其他物品統一交“物品存放處”,由工作人員統一管理,面試期間不得與外界聯系,一經發現,按考試舞弊論處。

3.應試者不得向面試考官透露任何個人身份信息,否則取消面試資格,面試成績按零分處理。

4.工作人員中有直系親戚參加面試者,應進行回避。

5.應試者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與《江西省2019年中小學教師招聘公告》《江西省2019年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。


七、其他

面試結束后,根據考生筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員,組織體檢、考核,公示無異議后,到縣人力資源和社會保障部門辦理聘用備案等相關手續。聘用人員于當年秋季開學前持證上崗。

因擬聘人員報考資格不符合或體檢、考核不合格產生的崗位空缺,招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補。

本公告最終解釋權歸弋陽縣人力資源和社會保障局、弋陽縣教育體育局所有。

面試咨詢電話:0793-5900157;舉報電話:0793-5821700。


附件:

1. 弋陽縣2019年中小學教師(含特崗教師)招聘面試安排;

2. 弋陽縣2019年中小學教師(含特崗教師)招聘面試使用教材版本。


弋陽縣人力資源和社會保障局

弋陽縣教育體育局

2019年7月20日



附件1

弋陽縣2019年中小學教師(含特崗教師)招聘面試安排(7月30日)


弋陽縣2019年中小學教師(含特崗教師)招聘面試安排(7月31日)


附件2

弋陽縣2019年中小學教師(含特崗教師)招聘面試使用教材版本



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