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2019年貴溪市中小學特崗教師招聘面試工作方案

2019-07-03 15:39:32  

  根據《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字[2019]5號)、《江西省2019年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》以及江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《2019年中小學特崗教師招聘面試有關事項公告》文件精神。為切實做好我市中小學特崗教師招聘面試工作,特制定以下方案:


一、 組織領導

成立貴溪市中小學特崗教師招聘面試工作領導小組,以市政府分管領導為組長,市教體局、市人力資源和社會保障局、市監察委、市委編辦、市財政局、市公安局、市衛健委、市交警大隊為成員單位,組織和協調中小學特崗教師招聘面試工作。

市人力資源和社會保障局主要負責對面試過程及程序的監督,市教體局負責面試的具體實施。


二、現場資格審查

需對貴溪市中小學特崗教師招聘入闈人員進行現場資格審查。

1.所需材料:(1)網上打印的教師招聘考試報名表一份;(2)身份證;(3)畢業證;(4)教師資格證(已具備相應教師資格認定條件且參加2019年春季教師資格認定,在2019年8月底前可取得相應教師資格證書的人員,須認定機構出具證明);(5)報到證(如報到證遺失應提供簽發部門開具的遺失證明);(6)有單位的考生須提供單位同意報考的證明,其中我省正式在編教師須提供原單位及主管教育行政部門出具的同意報考和服務期滿五年以上(特崗教師服務期滿三年,未轉為正式在編教師)的證明(民辦學校聘用的專職教師,由所在學校出具);(7)與報名表同版一寸照片兩張。以上1-6項材料須提供原件及復印件一份。

2.現場資格審查時間:2019年7月8日上午8:00—2019年7月9日下午17:00。

3.現場資格審查地點:貴溪市教體局七樓會議室(建設路中段)。

4.因資格不符或已入闈人員放棄產生的面試缺額,可從該崗位所有未入闈人員(含原報考該崗位及調劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序只進行一次遞補,遞補出現并列分數時一并入闈。如在原報考崗位和調劑崗位均可遞補的人員,只能在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈,并向雙方招聘單位出具承諾書,如出現無人可遞補的崗位,該崗位通過資格審查的人員全部進入面試。

5.考生要誠信報考,如有弄虛作假行為騙取報考資格的,經查實,五年內不得參加全省中小學教師招聘,屬本市公辦學校教師的,由所在單位做出相應處理。


三、面試評委

由貴溪市中小學特崗教師招聘面試工作領導小組負責隨機抽取外地評委。


四、面試方式、內容及時間

貴溪市中小學特崗教師招聘面試主要采取教育教學能力測試的方式進行。

1.教育教學能力測試分為寫教案和說課兩部分,滿分200分,寫教案和說課各占面試成績的50%。小學語文、小學數學、小學英語各分兩個考場面試,兩個考場考生分數計算公式為:考生最后得分=考生所在面試小組得分×(同一職位考生去掉兩個最高分和兩個最低分后的平均分÷所在面試小組考生去掉兩個最高分和兩個最低分后的平均分)。

2.測試教材為貴溪市現行各個年級所使用的教材(按崗位分別對應小學四至六年級、初中一至三年級);某些沒有學生用書的學科,只提供課題,不提供資料。課題由面試工作領導小組工作人員在測試前隨機抽取。

3.測試時間:寫教案60分鐘,說課15分鐘以內。

4.測試要求:

(1)寫教案用紙和課題教材統一由面試工作領導小組提供,考生不得攜帶任何書籍、資料以及通訊工具進入考場,一經發現取消本次面試資格。

(2)考生寫教案結束,不得離開寫教案考場。

(3)寫教案考試結束,由工作人員組織考生抽簽,確定說課順序。

(4)考生不得攜帶任何書籍、資料、稿紙(含說課稿)、以及通訊工具進入說課考場,在說課前只能自報說課序號和報考崗位。

(5)考生說課結束后,不得返回候考室,由工作人員引導考生離開考場。

5.面試時間與地點:

(1)面試時間:2019年7月24日上午7:45開始。

(2)面試地點:貴溪市實驗中學小學部

(3)面試時缺考、遲到或違紀的考生,其面試成績以零分計算。


五、考試成績

考生考試最后成績以筆試與面試成績累計計算總分,筆試與面試成績各占50%,折算成100分制后在貴溪市人民政府網(政務公開欄中的部門、鄉鎮信息公開欄中的教育局、人社局鏈接)及微信公眾平臺公示。若考生最后成績相同,取面試成績高者,若面試成績仍相同,則取說課成績高者,如說課成績仍相同,則取筆試學科專業成績高者。對于參加面試人數達不到規定比例的崗位,考生面試成績(教案分數與說課分數總和折算成100分制后的分數)須達到60分及以上方能進入體檢程序。


六、體檢

體檢標準按照《江西省教師資格體檢辦法(試行)》執行,體檢工作實行責任追究制。因體檢不合格而出現缺額,按考生筆試與面試總成績從高分到低分的順序只進行一次遞補。

體檢時間在貴溪市人民政府網(政務公開欄中的部門、鄉鎮信息公開欄中的教育局、人社局鏈接)及微信公眾平臺另行通知。


七、考核

貴溪市中小學特崗教師招聘面試工作領導小組工作人員對體檢合格入闈人員進行考核,主要考核其現實表現、職業道德、敬業精神等,同時復審其資格條件。凡受到公安機關拘留以上處罰、不符合錄取資格以及考核不合格者取消其聘用資格。因考核不合格出現缺額,按考生筆試與面試總成績從高分到低分的順序只進行一次遞補。

考核時間在貴溪市人民政府網(政務公開欄中的部門、鄉鎮信息公開欄中的教育局、人社局鏈接)及微信公眾平臺另行通知。


八、聘用及待遇

聘用教師與單位簽訂三年聘用協議,納入所在學校在職在編教師統一管理范圍,享受公辦教師工資、津貼、職稱評聘、評優評先等各項政策同等待遇。三年聘期結束后,對考核合格,自愿留在本地學校的特崗教師,經審核,辦理事業單位人員聘用手續,工資發放納入當地財政負擔范圍。聘用人員于當年秋季開學前持證上崗,服務期不少于五年。


九、監督投訴電話

市教體局:0701—3325468,15717014986

市人社局:0701—3316613

市監察委:0701—3316397


十、本方案由貴溪市中小學特崗教師招聘面試工作領導小組負責解釋。

附件1:單位同意報考證明


貴溪市中小學特崗教師招聘面試工作領導小組

二O一九年七月一日

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