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關于2019年鷹潭市中小學教師(含特崗)招聘面試及有關工作的公告

2019-07-03 15:35:44  

各區(市)教育局、人力資源和社會保障局,市直有關學校:

 

從2010年開始,我省實行中小學教師全省統一招聘。根據《關于做好全省中小學教師招聘面試工作的通知》(贛教師字〔2010〕21號)、省教育廳、省人社廳《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)及《江西省2019年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》要求,全省中小學教師統一筆試之后的面試工作由各地教育部門會同人力資源社會保障部門組織實施。

 

為規范面試操作程序,確保公平公正,中小學教師招聘面試應以事業單位公開招聘面試辦法為指導。請各區(市)教育局、人力資源和社會保障局結合本地教師招聘實際,統籌安排用人學校招聘面試工作,制定本區(市)中小學教師(含特崗)招聘面試規定和方案,于7月10日前報鷹潭市教育局、鷹潭市人力資源和社會保障局備案??蓞⒄铡?019年市直學校、龍虎山景區、鷹潭高新區、信江新區中小學教師招聘面試工作方案》執行?!疤貚徲媱潯苯處熣衅该嬖嚬ぷ靼词∪松鐝d、省教育廳關于印發《江西省實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘辦法》(贛教師字〔2010〕15號)的通知及《江西省2019年特崗教師招聘調劑入闈名單及面試有關事項公告》的有關要求執行。

 

附件:2019年市直學校、龍虎山景區、鷹潭高新區、信江新區中小學教師招聘面試工作方案

 

 

鷹潭市教育局

鷹潭市人力資源和社會保障局

2019年6月26日  

 

 

 

 

 

 

 

附件:

2019年市直學校、龍虎山景區、鷹潭高新區、信江新區中小學教師招聘面試工作方案


為貫徹落實全國教育大會、省市教育大會精神,推進新時代教師隊伍建設改革的實施,及時為中小學校補充優秀師資。根據《關于做好全省中小學教師招聘面試工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)要求,鷹潭市中小學教師招聘面試工作由市、區(市)教育部門會同人力資源社會保障部門組織實施。為做好2019年鷹潭市中小學(含幼兒園,下同)教師招聘工作,特制定以下面試工作方案:

 

一、組織領導

 

成立由鷹潭市教育局、鷹潭市人社局、市紀委監委駐市教育局紀檢組組成的中小學教師招聘工作領導小組,負責面試及有關工作的具體實施。

 

二、現場資格審查

 

需對中小學教師招聘入闈人員進行現場資格審查??忌鑼φ\信報考承諾并簽名后,方可進行資格審查。

 

(一)所需材料:

1.《江西省中小學教師招聘報名表》;

2.身份證(年齡計算截止2019年7月1日,如崗位條件要求:年齡不超過35周歲,即為:1984年7月1日以后出生,含7月1日);

3.畢業證(崗位條件規定的學歷及以上畢業證書);

4.具有與崗位學科一致的教師資格證(含參加2019年春季教師資格認定已取得教師資格但未獲取證書的考生,須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明);

5.報到證(要求國家計劃內全日制學歷的崗位須提供),如報到證遺失的應提供簽發部門開具的遺失證明;

6.有專業要求的需提供相關證書。以上材料原件和復印件一式一份(審核后返還原件);

7.相關證明。屬機關事業單位的考生須提供所在單位及當地主管部門、人社部門出具的同意報考及服務期滿的證明(附件1)(如在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考,必須在同一縣域內中小學校任教累計不少于5年,即2014年9月及以前參加工作,三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少于5年,且由最后任教中小學校及教育行政主管部門出具同意報考證明。民辦學校聘用的專職教師,由所在學校出具)。服務不滿5年或處于試用期的教師報考,須在2019年4月19日前與學校、人事主管部門解除聘用關系。2019年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考。正在服務期內的特崗教師不得報考),工作單位是民營的只需提供所在單位同意報考的證明;

8.與報名表同底的1寸免冠照片1張。

(二)現場資格審查時間:2019年7月4日(上午9:00—11:30,下午2:30—5:00)。

(三)資格審查地點:報考市直學校、龍虎山景區、鷹潭高新區、信江新區學校的,資格審查地點設在鷹潭市民服務中心教育窗口,聯系電話0701—6229260;報考區(市)屬學校崗位的,由區(市)教育局另行通知。

(四)如不能如期提供以上材料的考生請提前與鷹潭市教育局人事科或者各區(市)教育局人事股聯系。

(五)對資格審查中因資格不符或已入闈人員放棄產生的面試缺額,從該崗位所有未入闈人員(含原報該崗位及調劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補。截止到7月11日17點30分,當出現遞補人員資格不符或放棄面試產生的空額時,則不再遞補??忌谠瓐髰徫慌c調劑所報崗位均可遞補時,可在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈,并向雙方招聘單位出具承諾書(附件2)。遞補出現并列分數時一并入闈。如出現無人可遞補的情況,該崗位已通過資格審查的人員全部進入面試。

(六)考生要誠信報考,如有弄虛作假行為騙取報考資格的,經查實,五年內不得參加全省中小學教師招聘,屬本市公辦學校教師的,由所在單位做出相應處理。


三、面試評委

 

由鷹潭市中小學教師招聘領導小組負責隨機抽取異地評委。

 

四、面試方式、內容及時間

 

鷹潭市中學教師崗位面試主要采取試講的方式;小學教師崗位面試主要采取鋼筆字測試、試講的方式;幼兒教師崗位面試采取繪畫、試講(方案演示)、彈唱、舞蹈的方式進行??忌嬖嚂r,出現說課形式,則此項不得分。

 

(一)中學教師崗位

 

1.面試試講滿分100分,試講時間15分鐘。

 

2.面試教材為鷹潭市現行中學各個年級所使用的教材;某些沒有學生用書的學科,只提供課題,不提供資料。課題由面試工作領導小組工作人員在面試前隨機抽取。

 

3.面試準備時間為50分鐘;試講時間為15分鐘以內。

 

4.面試要求:(1)備課用紙和課題教材由面試單位統一提供,備課時只能用藍色或黑色一種顏色筆??忌坏脭y帶任何書籍和資料以及通訊工具進入考場。一經發現取消本次招聘資格。(2)由工作人員組織考生抽簽,按抽簽順序確定試講順序??忌凑招蛱柮嬖?,備課每隔15分鐘按序號依次進入備課考場,試講稿由考生自行準備。(3)考生備課時間結束時,由引導員引導至面試室??忌囍v結束后,將試講稿、草稿紙、胸牌等交給面試考場工作人員,不得返回備課室,引導考生進入考生候分區,等待公布面試成績,考生本人簽字確認后方可離開考場。

 

(二)小學教師崗位

 

1.面試滿分100分,包括鋼筆字測試、試講。鋼筆字分值10分,規定時間內書寫在下發的A4紙方格內(要求正楷體書寫規范、端正、美觀);試講分值90分。

 

2.面試教材為鷹潭市現行小學各個年級所使用的教材;某些沒有學生用書的學科,只提供課題,不提供資料。課題由招聘面試工作領導小組工作人員在面試前隨機抽取。

 

3.面試時間:鋼筆字書寫10分鐘內(單獨計時),面試準備時間為40分鐘;試講時間為15分鐘。

 

4.面試要求:(1)備課用紙和課題教材由面試單位統一提供,備課時只能用藍色或黑色一種顏色筆??忌坏脭y帶任何書籍和資料以及通訊工具進入考場。一經發現取消本次招聘資格。(2)由工作人員組織考生抽簽,按抽簽順序確定試講順序??忌鷤湔n每隔15分鐘按序號依次進入備課室,試講稿由考生自行準備。(3)考生備課時間結束時,由引導員引導至面試室。鋼筆字帖由面試考場工作人員交評委評閱??忌囍v結束后,將試講稿、草稿紙、胸牌等交給面試考場工作人員回收,不得返回備課室,引導考生進入考生候分區,等待公布面試成績,考生本人簽字確認后方可離開考場。

 

(三)幼兒園教師崗位

 

1.面試內容:由繪畫、活動方案演示(教材為江西高校出版社幼兒多元能力實踐課程教師用書)、彈唱、舞蹈四部分組成,總分100分。

 

2.面試流程:由工作人員組織考生抽簽,按抽簽順序確定面試順序。面試共分四個項目一次性完成,即提交繪畫稿、活動方案演示、彈唱兒童歌曲(電子琴彈奏并演唱抽取的曲目)、舞蹈。

 

3.面試時間:命題繪畫30分鐘內完成(單獨計時),其余三項準備時間為30分鐘?;顒臃桨刚n題由面試工作領導小組工作人員在面試前隨機抽?。ㄋ锌忌徽n題、活動方案稿由考生自行準備),彈唱曲目由考生抽取,舞蹈作品由考生考前自選作品準備。面試程序:將繪畫稿經面試考場工作人員交給評委評閱,試講、彈唱、舞蹈表演面試時間15分鐘。間隔15分鐘考生按序號依次領取命題繪畫、活動方案課題、抽取彈唱曲目并準備。

 

(1)繪畫:現場命題作畫,作畫時間30分鐘。繪畫形式不限,繪畫工具自備,畫紙(8k紙)由考點統一提供,分值15分。

 

(2)試講(活動方案演示)時間為7分鐘以內,分值為25分。

 

(3)彈唱:彈唱抽取的兒童歌曲,時間為5分鐘以內(含一分鐘熟悉電鋼琴),分值為40分。

 

(4)舞蹈:表演一個自備的舞蹈作品,時間為3分鐘以內,自備U盤(mp3格式)或光盤DVD音樂,分值為20分。

 

考生面試結束,將試講稿、草稿紙、胸牌等交給面試考場工作人員,不得返回備課室,引導考生進入候分區,等待公布面試成績,考生本人簽字確認后方可離開考場。

 

(四)面試時間與地點:

 

市直學校、龍虎山景區、鷹潭高新區、信江新區學校教師招聘時間、地點及注意事項詳見“面試通知書”。

 

面試時間:2019年7月13日上午8:00開始。

 

(五)其他

 

1.面試時如出現缺席、遲到或違紀等情況,其面試成績以零分計算。

 

2.資格審查后,對于參加面試人數達不到規定比例的崗位,市直學校(含三個區)考生面試成績須達到70分及以上,方能進入體檢程序。

 

3.如果同一崗位面試人數較多,需要2個或2個以上面試評委小組共同完成時,應對面試成績進行修正。修正公式為:考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。

 

五、考試成績

 

按照贛教師字〔2019〕5號文件及《江西省2019年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》規定,中小學教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如:中小學教師崗位筆試兩科總分200分,考生實際得分120分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則:考生最后總成績折合百分制成績為120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分??荚嚦煽冊邡椞妒腥耸驴荚嚲W和鷹潭教育信息網公示。

 

六、體檢

 

招聘領導小組根據考試總成績從高分到低分等額確定(面試人數達不到規定比例崗位的考生面試成績須達到70分及以上)體檢人員。如總成績相同則取面試成績高者參加體檢;若面試成績相同,則現場加試,加試成績高者參加體檢??忌w檢結果將進行公示。

 

體檢標準按照《江西省教師資格體檢辦法(試行)》執行,體檢費用由考生承擔,體檢工作實行責任追究制。

 

七、考核

 

考核對象為體檢合格者??己斯ぷ饔烧衅腹ぷ黝I導小組辦公室組織實施,主要考核其現實表現、職業道德、敬業精神及工作能力等,同時復核其資格條件(資格審查貫穿招聘工作全過程)。面試后,因考核不合格、體檢前后自動放棄等各類原因而出現缺額,不再遞補。

 

八、公示

 

考核合格人員名單在鷹潭人事考試網、鷹潭教育信息網公示,公示時間為5個工作日。

 

九、聘用和享受待遇

 

全省統一招聘教師根據報考崗位擇優聘用,特崗教師由區(市)按照考試總成績從高分到低分選擇崗位,擇優聘用。擬聘用人員經公示無異議,由招聘工作領導小組研究,經市人力資源和社會保障局、市教育局辦理聘用手續,試用期按照江西省人民政府辦公廳轉發國務院辦公廳《關于在事業單位試行人員聘用制度意見》的通知第四條內容執行。聘用人員享受事業單位在職人員同等待遇。

 

十、聯系及監督投訴電話

 

市教育局: 0701—6229125 (駐局紀檢組)

 

0701—6229260 (市教育局人事科)

 

市人社局: 0701—6440388(事業單位管理科)

 

十一、本方案由鷹潭市教育局、市人社局負責解釋。未盡事宜,請參照省教育廳、省人社廳關于全省中小學教師招聘工作通知及面試有關事項公告要求執行。    

 

附件1:原單位同意報考證明

附件2:誠信報考承諾書

 

 

 

                                                2019年6月26日

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